El Protocolo regula el proceso de selección y contratación del personal que va a desempeñar funciones que implican un contacto habitual con menores de edad, incorporando medidas como la realización de comprobaciones previas para la contratación de nuevo personal con el fin de garantizar su idoneidad para el trabajo con menores y el cumplimiento de las obligaciones legales al respecto.

En el ámbito del fútbol de formación, la función del personal que interactúa de manera habitual con menores de edad tiene una dimensión técnica, pero también educativa y formativa, por lo que resulta necesario seleccionar perfiles que, además de conocimientos técnicos o futbolísticos, acrediten competencias pedagógicas, capacidad de comunicación y compromiso con los principios de respeto, inclusión y protección.

Desde otro punto de vista, deben también establecerse mecanismos de control y verificación de la aptitud e idoneidad del personal en relación con las buenas prácticas en el trabajo con menores y con el cumplimiento normativo (ausencia de antecedentes penales).

Con la aprobación del Protocolo la Fundación da un paso más en el desarrollo de su Política de Protección de las Personas Menores de Edad, que se sitúa entre las pioneras en el ámbito de los clubs de fútbol profesional en España. Además, se refuerza el compromiso con los objetivos y principios del #ProyectoGanar, promovido por la Dirección General de la Actividad Física y el Deporte del Gobierno de Canarias.

El Protocolo de Contratación será también de aplicación a la Unión Deportiva Las Palmas, en virtud del acuerdo tomado al respecto por su Consejo de Administración con fecha 29 de junio de 2026.